La durabilité

Durabilité.

Nous voulons être le partenaire de choix pour une chaîne d'approvisionnement durable.
Nous sommes conscients que, pour parvenir à un avenir durable, nous avons besoin de la collaboration de tous: clients, prestataires de services, les utilisateurs du terminal, et même de nos propres travailleurs.

Nous allons le faire ensemble.

synergycomme un opérateur de logistique et le transport ferroviaire. S'intègre dans l'ensemble de sa gestion, les activités et les services de l'examen de la question de la qualité, de la sécurité et de l'environnement, afin d'offrir des produits qui satisfont pleinement aux besoins de nos clients, de répondre aux attentes de nos utilisateurs, en assurant l'efficacité des processus, l'utilisation durable des ressources, l'adaptation au changement climatique, ainsi que la santé et la sécurité de nos travailleurs.

Synergy, fixe comme objectif prioritaire l'amélioration continue, fondée sur une gestion optimale des ressources matérielles, techniques et humaines, et dans les principes suivants:

Pour atteindre les objectifs et stratégies définis par l'organisation elle-même et par le groupe Hutchison Ports, à laquelle il appartient.
De prévenir, de réduire et corriger la pollution en termes d'émissions dans l'air et le bruit découlant de nos activités.
L'engagement dans l'accomplissement de la loi et des règlements applicables, ainsi que d'autres exigences assumé volontairement par l'entreprise.
Afin d'assurer que les ressources et la formation nécessaires pour mener à bien lostrabajos obtenir quelques bons résultats dans la qualité, la réduction de la impactosambientales, de la prévention des risques et d'assurer les conditions de sécurité dans le lieu de travail, en gardant à l'esprit que la prévention est l'intérêt de tous et que la sécurité sur le lieu de travail est la responsabilité de chacun.
Fournir des relations mutuellement bénéfiques avec les fournisseurs et les clients. Afin d'étendre nos exigences en termes de qualité, de l'environnement et de la sécurité de nos sous-traitants, sous-traitants et fournisseurs.

Les objectifs de développement durable

La stratégie de développement durable de la synergy est aligné avec les OBJECTIFS de développement durable de l'Agenda 2030, de l'organisation des Nations Unies et contribue pour 12 des 17 OBJECTIFS de développement durable

ODS 3: SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

Pour améliorer la prise de conscience dans De la santé et de la sécurité des employés par le biais de la formation et de la communication.

Afin de promouvoir les initiatives de la soins de santé et de bien-être dans le lieu de travail.

Minimiser impacts des Opérations de la Borne à l'égard des travailleurs et de la communauté.

ODS 4: QUALITÉ DE L'ÉDUCATION

Promouvoir les programmes de la concurrence et le développement des personnes

Le travail avec les écoles et les universités afin de promouvoir des échanges et des visites.

Association avec des projets de recherche avec les universités et centres de recherche.

ODS 5: L'ÉGALITÉ DES SEXES

Attirer et développer les talents féminins.

Promouvoir les pratiques d'embauche de l'égalité des sexes.

Adresse proportion de travailleurs homme/femme.

ODS 7: DE L'ÉNERGIE À PRIX ABORDABLE ET DE L'ÉNERGIE PROPRE

Pour augmenter la production de l'énergie renouvelable solaire.

ODS 08: TRAVAIL DÉCENT ET LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE

Obtenez de l' la croissance économique par le biais de la gouvernance et de des pratiques commerciales éthiques et durables.

Agir de façon responsable pour assurer normes d'éthique dans notre chaîne d'approvisionnementque les conditions de travail et des droits de l'homme.

Parvenir à une croissance en intégrant de nouvelles technologies et de diversifier.

ODS 9: L'INDUSTRIE, DE L'INNOVATION ET DE L'INFRASTRUCTURE

Garantie la conception durable dans de nouveaux investissements, de projets et de développements.

Incorporer le le climat de la résilience dans le développement de l'aérogare et sur la redéfinition des tâches.

Promouvoir une la culture de l'innovation technologique.

ODS 10: LA RÉDUCTION DES INÉGALITÉS

Améliorer les pratiques l'inclusion et la diversité.

Obtenez de l' l'égalité avec la composition de travailleursindépendamment de leur sexe, de l'origine et de l'appartenance ethnique.

ODS 11: LES VILLES ET LES COLLECTIVITÉS SOTENIBLES

Accroître l'acceptation et la participation de la bell AllerVert dans notre communauté.

Afin de promouvoir la “l'engagement” externe sur les thèmes de l'Environnement et de partenariat avec des écoles, des collèges et des universités.

ODS 13: L'ACTION POUR LE CLIMAT

Objectifs réduction globale des émissions de GES (Gaz À Effet De Serre).

Réduire l'utilisation de l'énergie à l'échelle mondiale.

Pour améliorer la compréhension de la les risques liés au climat au niveau local, et d'avoir des mesures de résilience.

ODS 14: LA VIE SOUS-MARINE

Tolérance 0 pour l' la pollution marine.

Développer la formation, de prévention et de contrôle de la pollution de l'.

ODS 15: LA VIE SUR LES ÉCOSYSTÈMES TERRESTRES

Améliorer la la qualité de l'air au niveau local.

Tolérance 0 pour l' la pollution de l'environnement.

Promouvoir des campagnes la biodiversité terrestre.

ODS 17: PARTENARIAT POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS

Partenariat avec nos de la chaîne d'approvisionnement: les clients, les fournisseurs et autres 3e parties à effectuer des pratiques d'affaires durables.

Association avec le 3e parties dans des projets communs à innover et de mener des recherches dans le secteur portuaire.

Travailler en harmonie avec notre communauté locale et de la les parties prenantesnotre communauté.